Employer Branding

‍‍

Ga voor een steengoed werkmerk dat je team trots maakt en toptalent aantrekt
Zet je werkmerk via campagnes stevig neer in de arbeidsmarkt
We bouwen al aan de sterke werkmerken van o.a. CZ, Essent en Moore DRV

Wil je slimme koppen aan jouw bedrijf binden? Kies voor creativiteit die rendeert en marketing die iets losmaakt. Neem vrijblijvend contact op of loop binnen.

Vrijblijvend adviesgesprek

Word een steengoed werkgeversmerk 🪨

De Brainport-regio biedt jullie een zee van mogelijkheden om te pionieren en te ontwikkelen. Maar heb je genoeg slimme koppen in huis om je grootse ideeën en ambities te realiseren? En hoe voorkom je in tijden van een extreem krappe arbeidsmarkt dat jouw kostbare verworven talent overstapt naar de concurrent?

Juist, door een steengoed werkgeversmerk - ook wel: werkmerk - op te bouwen. ZUID Creatives helpt je om precies dat te doen, als rots in de employer branding.

‍

Werkmerken die mensen raken

Emotie is het allerbelangrijkst bij een werkmerk. En wij weten hoe je iets losmaakt: door employer branding vanuit merkperspectief te bekijken en niet als los onderdeel te benaderen. Zo vertel je een authentiek verhaal dat bij de bedrijfscultuur past. Een verhaal dat je mensen trots maakt en toptalent aantrekt.

Meer over employer branding

Business-minded creatievelingen

ZUID maakt al twintig jaar ‘iets los’. Vanuit Tilburg, Veghel en Eindhoven voorzien we big brands, het mkb en scale-ups van een flinke dosis Business Creativity. Dat houdt in dat we je businessstrategie in lijn brengen met je werkmerk en campagnes. En dat we zowel pragmatisch en doelgericht als creatief en origineel zijn.

Meet the team

Op onze kennis kun je bouwen

Als ‘rots in de employer branding’ delen we graag onze kennis. Tijdens een belletje, aan de koffie, maar ook tijdens een lunch en learn. Lees de inzichten die onze employer branding-specialisten en sollicitatie-grootheid Jesse Geul tijdens ZUID’s lunchevent ‘Employer Empowerment’ deelden.

Bekijk de takeaways

Employer branding in de regio Brainport

Hoe maken we van je organisatie een steengoed werkmerk? Het traject bestaat grofweg uit drie fases:

1. Sterke strategie
‍Samen stomen we je merk klaar om talent te scoren. We kijken hierbij naar je merkstrategie, merkpersoonlijkheid, je (gewenste) organisatiecultuur en brengen behoeftes van je (toekomstige) team in kaart. Op basis hiervan bouwen we samen aan jouw werkmerk. Dit resulteert in:

Employee value proposition (EVP): de basisbelofte aan zowel huidige als potentiële collega's
Recruitment marketingstrategie: nieuwe collega's aanspreken op de plekken waar ze zijn
Creatief concept voor een sterk werkmerk: de creatieve kapstok voor al je arbeidsmarktcommunicatie

Meer weten?

2. Let’s create
Vanuit jouw onderscheidende werkmerk ontwikkelen onze business-minded creatieven diverse employer branding tools waarmee je toptalent kunt vinden en binden. Die tools zijn bijvoorbeeld een culture deck, een candidate journey, werken-bij-content en een werken-bij-pagina.

3. Crossmediale campagnes
‍Wil je jouw werkmerk vervolgens op een unieke manier neerzetten in de arbeidsmarkt? Say no more! Met onze crossmediale campagnes benutten we jouw budget optimaal. Gaan we voor een interne imagocampagne, wervingscampagne of referral campagne?

Bekijk onze showcases

ZUID BrandPlan^TM

Brand
plan

You've
got the

We've
got the

De merken waar we allemaal van houden, begonnen allemaal met een plan. Ons BrandPlan™ neemt je ambitie mee op expeditie.

We combineren een pragmatische aanpak met creatieve oplossingen. Business Creativity noemen we dat.
Met ons BrandPlan^TM krijgt je merk de strategie, identiteit en impact die bij je past.

You’ve got the brand, we’ve got the plan.

Alles over het BrandPlan™