Waarom een sterk werkgeversmerk cruciaal is in 2025

In een krappe arbeidsmarkt waar talenten de keuze hebben, is employer branding niet langer een ‘nice to have’, maar een absolute must. Werknemers kiezen niet alleen voor een functie of een salaris, maar vooral voor een bedrijf met een sterke identiteit en een verhaal waarin ze zichzelf herkennen.

Maar hoe bouw je zo’n aantrekkelijk werkgeversmerk? Het antwoord ligt in een strategische aanpak die verder gaat dan alleen een hippe werkplek of een extra teamuitje. In ons nieuwe whitepaper ‘12 Gezichten van een Sterk Werkgeversmerk’ laten we zien hoe je jouw employer brand écht onderscheidend maakt.

‍

Archetypen als basis voor jouw employer brand

Bij ZUID Creatives werken we met de archetypentheorie van Carl Gustav Jung als basis voor merkstrategie. Dit helpt bedrijven om hun merkpersoonlijkheid helder neer te zetten en zo een authentiek en consistent werkgeversverhaal te creëren.

In het whitepaper ontdek je:

• Welke van de 12 archetypen past bij jouw organisatie
• Hoe grote merken zoals IKEA, Nike en ASML hun employer brand inzetten
• Praktische stappen om jouw werkgeversmerk te versterken‍

Wat levert een sterk werkgeversmerk op?

Een krachtig employer brand zorgt ervoor dat:

• Je de juiste mensen aantrekt die zich écht verbonden voelen met je organisatie
• Werknemers zich betrokken voelen en minder snel vertrekken
• Je concurrentiepositie op de arbeidsmarkt wordt versterkt

Download het whitepaper en maak iets los

Wil jij weten welk archetype bij jouw organisatie past en hoe je dit vertaalt naar een sterke employer branding?

Download ons gratis whitepaper en ontdek hoe je een plek creëert waar iedereen wil werken.